根据工作需要，宜昌自贸片区管委会政务服务局委托湖北宜昌前沿人力资源服务有限公司(以下简称前沿人才)面向社会公开招聘政务服务大厅
根据工作需要，宜昌自贸片区管委会政务服务局委托湖北宜昌前沿人力资源服务有限公司(以下简称前沿人才)面向社会公开招聘政务服务大厅工作人员15名，派遣到宜昌自贸片区管委会政务服务局工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位：
宜昌自贸片区管委会政务服务局劳务派遣制工作人员15名。
(二)招聘条件：
1、基本条件：
(1)遵守中华人民共和国法律、法规;
(2)大学专科及以上学历,本科学历优先;
(3)身体健康，具有良好的政治思想素质和道德品行，无不良记录;
(4)年龄在35周岁以下(1982年6月1日后出生)，具有相关专业经验的，年龄可放宽到38周岁(1979年6月1日后出生)。
2、岗位及条件：
(1)规划国土建设政务服务岗位4名，专业要求：建筑类、土木类、测绘类、城市规划类、管理科学与工程类，土地规划与利用专业。持有国家注册建造师，监理工程师、造价工程师资格证书者不受专业限制;具有两年以上规划、国土、建设管理工作经历者不受专业限制。
(2)经济金融国际贸易政务服务岗位4名，专业要求：经济学类、经济与贸易类、工商管理类、财务会计类、金融学类、电子商务类、计算机类。具有两年以上经济、商务管理工作经历，或两年以上投融资管理、国际贸易工作经历者不受专业限制。
(3)安全生产、环境保护、食品药品政务服务岗位4名，专业要求：安全科学与工程类、环境科学与工程类、食品工程类、药学类、生物工程类、公共卫生与预防医学类。具有两年以上安全生产、环境保护、食品药品监督工作经历者不受专业限制。
(4)政务服务综合岗位3名，专业要求：公共管理类、法学类、中国语言文学类、外国语言文学类。具有两年以上政务服务或窗口服务行业工作经历，或具有律师证、新闻记者证者不受专业限制。
(三)有下列情形之一的不受理应聘：
1、按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的;
2、曾因犯罪受过刑事处罚，或处于刑事处罚期间的;
3、现役军人、在读的非应届毕业生;
4、法律法规规定不能聘用的其他情形。
二、招聘程序
(一)发布公告
从即日起在宜昌高新区(自贸片区)管委会门户网站及微信平台、湖北中高级人才网站及微信平台、三峡日报、三峡晚报、高新区各级公共就业服务平台等渠道进行全方位发布。
(二)报名及资格审查
1、报名时间及方式
报考者于2017年5月31日8：00至2017年6月6日17:00登陆"湖北中高级人才网"(http://www.zgjrcw.com)"宜昌自贸片区管委会政务服务局2017年度招聘招考"栏目，按相关要求提交报名信息。
报名要求:报考者应如实填写个人信息，所填写信息和提供的相关证件必须真实、准确、合法、有效。凡是弄虚作假取得报名资格的，一经发现，取消考试录用资格。报考者同时在线提交报名表(报名表中插入个人彩色一寸照片)连同学历及身份证复印件等资料一并发送到招聘邮箱：ycqyrc@163.com，发送资料标题格式为"姓名-报考单位-报考岗位"。
2、网上审查
2017年5月31日9:00至2017年6月6日18:00网上资格初审，初审通过的人员将电话通知进行现场资格确认。
3、现场资格确认及其他
(1)2017年6月8日8:30- 12:00由前沿人才和用人单位负责现场资格确认，现场确认须携带身份证和学历原件(应届毕业生提供毕业证明)、证明本人工作经历的劳动合同(或具有人事档案管理权限机构出具的工作经历证明)，对符合条件者发放准考证。
同时，提交能证明本人专业能力的材料，包括但不限于本人工作业绩证明、证书，高校学习期间、参加工作后的获奖证明、证书，专业资质证书，专业文章及学刊、报刊、杂志、互联网新媒体公开发表的其他文章、新闻稿件等。
(2)报考者每人限报1个岗位，招聘岗位人数与报考人数须达到1:3的比例。低于规定比例或无人报名的岗位，相应核减或者取消该招聘岗位。
报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。
(三)考试
1、笔试
重点考查应聘人员运用相关知识和技能分析问题、解决问题的综合能力，采取闭卷方式进行。笔试满分为100分，得分按40%折算后计入综合成绩(保留到小数点后两位，下同)。
笔试时间：2017年6月9日(笔试时间及地点以准考证为准)。
2、专业能力评定
结合报考者提交的工作及业绩证明材料等进行综合评判。由专家组按要求制定评分细则，满分为100分，得分按20%折算后计入综合成绩。
根据笔试成绩、专业能力评定两项成绩从高分到低分依次排序，按招聘岗位数与报考人数1:3的比例确定面试人员。折算综合成绩相同的，两项百分制总成绩高者排前;两项百分制总成绩相同的，笔试分高者排前。
专业能力评定时间：2017年6月10日。
3、面试
重点考查应聘人员适应岗位需要的专业素质、语言表达、综合分析、组织协调和岗位匹配度等方面的能力。面试满分为100分，得分按40%折算后计入综合成绩。
面试时间：2017年6月11日
面试具体时间、地点通过电话、短信等方式，通知到每位考生，并做好记录。
考试结束后，根据考试的综合成绩，从高分至低分按每个岗位1:1的比例确定参加体检人选。折算综合成绩相同的，三项百分制总成绩高者排前;三项百分制总成绩相同的，笔试分高者排前。
(四)体检
由前沿人才统一组织体检，体检费用自理，体检合格者确定为政审考核人选，因弃权或体检不合格出现的人员空缺，按综合成绩由高分至低分依次递补。
(五)政审与考核
对体检合格人员进行政审和考核，主要考察应聘人员道德品质、思想政治表现、遵纪守法情况以及应聘岗位所需的业务能力和工作实绩等。考察合格人员确定为拟聘人选，不合格者取消聘用资格，按综合成绩由高分至低分依次递补。
(六)确定拟聘用人选并公示
拟聘人员经用人单位人事主管部门审查同意后，由前沿人才进行公示(公示时间为5个工作日)，公示期间无异议者办理聘用手续。
三、聘用管理及工资待遇
聘用人员实行派遣制管理，与前沿人才签订劳动合同，首次聘用合同期为二年(试用期为2个月)，合同签订后派遣到用人单位工作。待遇按高新区管委会协管人员待遇标准执行。
四、报名咨询电话
联系电话：0717-6751866
本次招聘工作严格按照有关纪律和要求执行，主动接受社会及有关部门的监督。
监督电话：0717-6623682
